1. Условия за ползване
1. Условия
С достъпа до уебсайта на Emprego e Vagas, вие се съгласявате да спазвате тези условия за ползване, всички приложими закони и разпоредби, и се съгласявате, че носите отговорност за спазването на всички приложими местни закони. Ако не се съгласявате с някои от тези условия, нямате право да използвате или достъпвате този сайт. Материалите, съдържащи се в този сайт, са защитени от приложимото авторско право и закони за търговски марки.
2. Лиценз за използване
Предоставя се разрешение да изтеглите временно едно копие от материалите (информация или софтуер) на сайта на Emprego e Vagas за личен, некомерсиален, преходен преглед. Това е предоставяне на лиценз, не прехвърляне на собственост, и по този лиценз не можете да:
- променяте или копирате материалите;
- използвате материалите за каквато и да е търговска цел или за публично показване (търговско или некомерсиално);
- се опитвате да декомпилирате или да извършвате обратна инженерия на софтуер, съдържащ се на сайта на Emprego e Vagas;
- премахвате авторски права или други собственически обозначения от материалите; или
- прехвърляте материалите на друг човек или ги “огледате” на друг сървър.
Този лиценз автоматично ще прекрати, ако нарушите някои от тези ограничения и може да бъде прекратен от Emprego e Vagas по всяко време. След прекратяване на прегледа на тези материали или след прекратяване на този лиценз, вие трябва да унищожите всички изтеглени материали в притежанието си, независимо дали са в електронен или печатен формат.
3. Отказ от отговорност
- Материалите на сайта на Emprego e Vagas се предоставят на принципа “както е”. Emprego e Vagas не предоставя никакви гаранции, изрични или подразбиращи се, и изрично отхвърля всички други гаранции, включително, без ограничение, подразбиращите се гаранции или условия за търговска пригодност, пригодност за конкретна цел или ненарушаване на интелектуална собственост или други нарушения на права.
- Освен това, Emprego e Vagas не гарантира и не прави изявления относно точността, вероятните резултати или надеждността на използването на материалите на своя сайт или по друг начин, свързани с тези материали или на всякакви сайтове, свързани с този сайт.
4. Ограничения
При никакви обстоятелства Emprego e Vagas или неговите доставчици не носят отговорност за каквито и да било щети (включително, но не само, щети за загуба на данни или печалба, или поради прекъсване на бизнеса), произтичащи от използването или невъзможността за използване на материалите на сайта на Emprego e Vagas, дори ако Emprego e Vagas или упълномощен представител на Emprego e Vagas е бил уведомен устно или писмено за възможността от тези щети. Тъй като някои юрисдикции не позволяват ограничения на подразбиращите се гаранции или ограничения на отговорността за последващи или случайни щети, тези ограничения може да не се отнасят за вас.
5. Точност на материалите
Материалите, които се появяват на сайта на Emprego e Vagas, могат да включват технически, типографски или фотографски грешки. Emprego e Vagas не гарантира, че някои от материалите на своя сайт са точни, пълни или актуални. Emprego e Vagas може да направи промени в материалите, съдържащи се на своя сайт по всяко време, без да уведомява. Въпреки това, Emprego e Vagas не поема ангажимент да актуализира материалите.
6. Връзки
Emprego e Vagas не е прегледал всички сайтове, свързани с неговия сайт, и не носи отговорност за съдържанието на какъвто и да било такъв свързан сайт. Включването на всяка връзка не означава одобрение от страна на Emprego e Vagas на сайта. Използването на какъвто и да било свързан сайт е на собствен риск на потребителя.
7. Промени
Emprego e Vagas може да преразгледа тези условия за ползване на своя сайт по всяко време, без уведомление. Като използвате този сайт, вие се съгласявате да бъдете обвързани от актуалната версия на тези условия за ползване.
8. Приложимо право
Тези условия и разпоредби се уреждат и тълкуват в съответствие с законите на Emprego e Vagas, и вие неотменимо се подчинявате на изключителната юрисдикция на съдилищата в този щат или местоположение.