EmpregoeVagas.orgへようこそ。当ポータルは、就職の機会、キャリアに関するアドバイス、採用アプリ、専門的なガイダンスサービスに関する情報を共有することを目的としています。私たちの使命は、ユーザーの職業的成長をサポートするための、有益でアクセスしやすいコンテンツを提供することです。
本ウェブサイト(https://empregoevagas.org)にアクセスすることにより、以下の利用規約に同意したものとみなされます。これらの規約のいずれかに同意できない場合は、当サイトのご利用をお控えください。
1. プラットフォームの利用について
EmpregoeVagas.orgは情報提供およびプロモーションを目的としたプラットフォームです。当サイトは求人情報を直接提供したり、採用活動を実施したりはしていません。当社の役割は、就職関連サービスへのアクセスを容易にするため、記事、コンテンツ、提携サイトへのリンクを掲載することにあります。
応募、登録、履歴書の提出などの手続きはすべて外部のサイト上で行われ、それらの責任は各プラットフォーム運営者に帰属します。EmpregoeVagas.orgは、銀行口座情報、機密性の高い個人書類、または支払い情報の提供を求めることはありません。
2. 利用条件
当サイトを利用するには、18歳以上である必要があります。
本ウェブサイトを閲覧することで、利用者は当利用規約およびプライバシーポリシーを読み、理解し、同意したものとみなされます。
3. ユーザーの責任
サイト利用者は以下に同意するものとします:
- コンテンツを合法的かつ個人的な目的のみに使用すること
- 許可なくコンテンツを複製、配布、再公開しないこと
- 虚偽、誤解を招く、または詐欺的な情報を共有しないこと
- 管理エリアや制限付きエリアへの不正アクセスを試みないこと
- 法令および他者の権利を尊重すること
4. 免責事項
EmpregoeVagas.orgは以下について責任を負いません:
- 当ポータルからアクセス可能な第三者サイトの内容
- 閉鎖された求人情報や外部情報の誤り・古さ
- ウイルス、技術的障害、サイトの一時的な利用不能による損害
- 提供された情報に基づく経済的損失やキャリア判断
5. 著作権と知的財産
EmpregoeVagas.orgに掲載されるすべてのコンテンツ(テキスト、画像、ロゴ、レイアウトなど)は著作権によって保護されており、明確な許可なしに再利用・複製することはできません。無断使用は法的措置の対象となる可能性があります。
6. コンテンツおよび規約の変更
当サイトは、予告なくコンテンツや本利用規約を変更、更新、または削除する権利を有します。定期的な確認をおすすめします。変更後もサイトを利用し続ける場合、新しい利用規約に同意したものとみなされます。
7. 利用停止
EmpregoeVagas.orgは、本規約に違反したユーザーやプラットフォームの運営に悪影響を及ぼす行為を行ったユーザーに対し、サイトへのアクセスを制限またはブロックする権利を有します。
8. 外部リンク
当サイトには、第三者が運営する外部サイトへのリンクが含まれる場合があります。当社は、これら外部サイトのポリシー、利用規約、または運用に関する責任を負いません。リンクの利用は、ユーザーご自身の責任となります。
9. 準拠法および裁判管轄
本利用規約は、ブラジル連邦共和国の法律(一般データ保護法(LGPD)、消費者保護法、インターネット民法(Marco Civil da Internet)など)に準拠します。
法的紛争が生じた場合は、サンパウロ州サンパウロ市の裁判所を唯一の専属管轄裁判所とし、他のいかなる裁判地も放棄するものとします。
10. お問い合わせ
ご質問、ご提案、不正行為の報告については、以下までご連絡ください:📧 Contact